PERSOL’s 2025 report highlights five talent trends in Australia and Taiwan: hybrid skills, ESG awareness, jobseeker expectations, cultural fit, and education-business-government collaboration to address skills gaps. El informe PERSOL 2025 destaca cinco tendencias de talento en Australia y Taiwán: habilidades híbridas, concienciación ESG, expectativas de los solicitantes de empleo, adaptación cultural y colaboración entre educación, empresas y gobierno para abordar las brechas de habilidades.

PERSOL’s 2025 Industry Insight Report identifies five key talent shifts across Australia and Taiwan: rising demand for hybrid skills combining technical and adaptability expertise, expanding ESG literacy beyond specialized roles, jobseekers treating hiring like a consumer experience with expectations for transparency and mobile access, stronger focus on cultural fit and values-driven leadership, and urgent need for collaboration between businesses, education, and government to close growing skills gaps amid labor shortages and digital transformation. PERSOL's 2025 Industry Insight Report identifica cinco cambios clave de talento en Australia y Taiwán: creciente demanda de habilidades híbridas que combinan experiencia técnica y de adaptabilidad, expansión de la alfabetización ESG más allá de roles especializados, buscadores de empleo que tratan la contratación como una experiencia de consumo con expectativas de transparencia y acceso móvil, mayor enfoque en el ajuste cultural y liderazgo impulsado por valores, y necesidad urgente de colaboración entre empresas, educación y gobierno para cerrar las crecientes brechas de habilidades en medio de la escasez de mano de obra y la transformación digital.