NSW's DPIRD faces a morale crisis after 165 job cuts, with staff satisfaction at a six-year low and concerns over weakened service and biosecurity. El DPIRD de Nueva Gales del Sur se enfrenta a una crisis de moral después de 165 recortes de empleos, con la satisfacción del personal en su nivel más bajo en seis años y preocupaciones sobre el debilitamiento del servicio y la bioseguridad.

A major morale crisis at NSW's Department of Primary Industries and Regional Development follows the loss of 165 jobs, with the 2025 employee survey showing staff satisfaction at its lowest in six years. Una gran crisis moral en el Departamento de Industrias Primarias y Desarrollo Regional de Nueva Gales del Sur sigue a la pérdida de 165 puestos de trabajo, y la encuesta de empleados de 2025 muestra que la satisfacción del personal es la más baja en seis años. Only 51% would recommend the workplace, down 10 points, while burnout, overwhelming workloads, and declining engagement have risen. Solo el 51% recomendaría el lugar de trabajo, un descenso de 10 puntos, mientras que el agotamiento, las cargas de trabajo abrumadoras y la disminución del compromiso han aumentado. Critics say cuts have weakened the department’s ability to respond to biosecurity threats and serve farmers, despite the government attributing the drop to a recent merger and ongoing change efforts. Los críticos dicen que los recortes han debilitado la capacidad del departamento para responder a las amenazas de bioseguridad y servir a los agricultores, a pesar de que el gobierno atribuye la caída a una reciente fusión y a los esfuerzos de cambio en curso. Only 26% of staff believe their feedback will lead to real change. Solo el 26% de los empleados cree que su retroalimentación conducirá a un cambio real.