Mental health issues caused most staff absences at Wiltshire Council, with a 21.9% rise in lost days. Los problemas de salud mental causaron la mayoría de las ausencias de personal en Wiltshire Council, con un aumento del 21,9% en los días perdidos.

Mental health issues are the top cause of staff absences at Wiltshire Council, with workers aged 25 to 34 reporting the most cases and those aged 35 to 44 losing the most days. Los problemas de salud mental son la principal causa de ausencia de personal en el Consejo de Wiltshire, con los trabajadores de 25 a 34 años reportando la mayoría de los casos y los de 35 a 44 años perdiendo la mayor cantidad de días. Mental health-related absences accounted for 32.3% of all lost days—14,437—up 21.9% from the prior year. Las ausencias relacionadas con la salud mental representaron el 32,3% de todos los días perdidos14,437, un 21,9% más que en el año anterior. Total sickness-related absences rose 15.5% to 43,196 days, with adult social care facing the highest absence rate and turnover. Las ausencias totales por enfermedad aumentaron un 15,5% a 43,196 días, y la asistencia social para adultos se enfrentó a la tasa de ausencia y rotación más altas. Despite rising costs, agency worker use and spending dropped, from 52 to 37 workers and from £348,367 to £215,220 monthly. A pesar de los costos crecientes, el uso y el gasto de los trabajadores de agencias se redujo, de 52 a 37 trabajadores y de 348.367 a 215.220 libras esterlinas mensuales. The findings will be reviewed by the council’s Staffing Policy Committee. Los resultados serán revisados por el Comité de Política de Personal del Consejo.