Ghost jobs and employer ghosting frustrate seekers, with up to 20% of postings fake or inactive, wasting time and hope. Trabajos fantasmas y empleadores fantasmas frustran a los solicitantes, con hasta el 20% de las publicaciones falsas o inactivas, desperdiciando tiempo y esperanza.

Many job seekers face frustration due to "ghost jobs"—fake, filled, or inactive postings that make up to 20% of job ads, often posted for policy reasons, to build resume pools, or due to poor management. Muchos solicitantes de empleo se enfrentan a la frustración debido a los "trabajos fantasma" - publicaciones falsas, llenas o inactivas que representan hasta el 20% de los anuncios de trabajo, a menudo publicados por razones políticas, para crear grupos de currículums o debido a una mala gestión. These listings, sometimes open for months with vague details, waste applicants’ time and hope. Estos listados, a veces abiertos durante meses con detalles vagos, hacen perder el tiempo y las esperanzas de los solicitantes. Combined with rising "ghosting"—employers failing to respond—this creates a discouraging job search experience. Combinado con el aumento de los "empleadores fantasmas" que no responden, esto crea una desalentadora experiencia de búsqueda de empleo. Experts advise focusing on recent, well-detailed postings with clear contacts or referrals to improve chances and reduce wasted effort. Los expertos aconsejan centrarse en publicaciones recientes y detalladas con contactos o referencias claros para mejorar las posibilidades y reducir el esfuerzo desperdiciado.