Cumbria’s strong job rate is offset by rising workforce inactivity due to health issues, prompting national reform proposals. La fuerte tasa de empleo de Cumbria se ve compensada por el aumento de la inactividad de la fuerza laboral debido a problemas de salud, lo que ha provocado propuestas de reforma nacionales.

Cumbria’s economy may be limited by a shrinking workforce, despite a high employment rate, according to the government’s Keep Britain Working Review. La economía de Cumbria puede verse limitada por la disminución de la mano de obra, a pesar de una alta tasa de empleo, según el informe gubernamental Keep Britain Working Review. While 80.1% of working-age people in Cumbria are employed—above the national average—18.8% are economically inactive, largely due to long-term health issues. Mientras que el 80,1% de las personas en edad de trabajar en Cumbria están empleadas, por encima de la media nacional, el 18,8% son económicamente inactivas, en gran medida debido a problemas de salud a largo plazo. The report finds one in five UK working-age people are inactive, with mental health and chronic conditions driving the trend. El informe señala que una de cada cinco personas en edad de trabajar en el Reino Unido es inactiva, con la salud mental y las enfermedades crónicas impulsando la tendencia. It recommends a new Workplace Health Provision service, personalized Stay-in-Work Plans, and employer incentives like tax relief and reserved contracts. Recomienda un nuevo servicio de provisión de salud en el lugar de trabajo, planes personalizados de permanencia en el trabajo e incentivos para los empleadores como rebajas fiscales y contratos reservados. The Cumbria Chamber of Commerce welcomed the findings, urging support for small businesses through measures like a statutory sick pay rebate and fit note reforms. La Cámara de Comercio de Cumbria acogió con satisfacción los hallazgos, instando a apoyar a las pequeñas empresas a través de medidas como un reembolso legal por enfermedad y reformas de la nota de aptitud.