Critical federal jobs remain unfilled due to low pay and high stress, threatening government efficiency and national readiness. Los puestos de trabajo federales críticos permanecen sin cubrir debido a los bajos salarios y el alto estrés, amenazando la eficiencia del gobierno y la preparación nacional.

A new report reveals that several critical but unpopular government roles in Washington, D.C., remain unfilled due to low pay, high stress, and lack of public recognition. Un nuevo informe revela que varios roles críticos pero impopulares del gobierno en Washington, D.C., permanecen vacantes debido al bajo salario, al alto estrés y a la falta de reconocimiento público. Positions in federal regulatory compliance, cybersecurity oversight, and public health emergency response are particularly hard to staff, raising concerns about government efficiency and national preparedness. Las posiciones en el cumplimiento de la regulación federal, la supervisión de la ciberseguridad y la respuesta a emergencias de salud pública son particularmente difíciles para el personal, lo que genera preocupaciones sobre la eficiencia del gobierno y la preparación nacional. Despite growing demands, agencies struggle to attract qualified candidates, highlighting systemic challenges in federal hiring and workforce retention. A pesar de las crecientes demandas, las agencias luchan para atraer a candidatos calificados, destacando los desafíos sistémicos en la contratación federal y la retención de la fuerza laboral.