UK's rising work absences due to illness threaten economy, prompting reform to replace fit notes with NHS app for early health support. El aumento de las ausencias laborales por enfermedad en el Reino Unido amenaza la economía, lo que provocó una reforma para reemplazar las notas de aptitud por la aplicación NHS para el apoyo de salud temprano.

The UK faces an escalating crisis with 800,000 more people out of work due to ill health since 2019, potentially rising by 600,000 by 2030, costing £85 billion annually in lost output. El Reino Unido se enfrenta a una crisis creciente con 800,000 personas más sin trabajo debido a problemas de salud desde 2019, lo que podría aumentar en 600,000 para 2030, costando £ 85 mil millones anuales en pérdida de producción. A report by Sir Charlie Mayfield identifies a culture of fear, inconsistent support, and systemic barriers—especially for disabled people, only 53% employed—and criticizes GP-led fitness-to-work assessments, which lack occupational health expertise. Un informe de Sir Charlie Mayfield identifica una cultura de miedo, apoyo inconsistente y barreras sistémicas, especialmente para las personas discapacitadas, solo el 53% empleadas, y critica las evaluaciones de aptitud para el trabajo dirigidas por médicos de cabecera, que carecen de experiencia en salud ocupacional. The review calls for a shared responsibility model, proposing a non-clinical NHS App-based workplace health system to replace traditional fit notes, enabling early intervention, better mental health support, and improved retention of older and disabled workers. La revisión pide un modelo de responsabilidad compartida, proponiendo un sistema de salud en el lugar de trabajo no clínico basado en la aplicación NHS para reemplazar las notas de aptitud tradicionales, lo que permite una intervención temprana, un mejor apoyo a la salud mental y una mejor retención de los trabajadores mayores y discapacitados. The government and some employers are exploring pilot programs to test the approach, emphasizing that keeping people healthy and in work is vital for both economic growth and individual well-being. El gobierno y algunos empleadores están explorando programas piloto para probar el enfoque, haciendo hincapié en que mantener a la gente sana y en el trabajo es vital tanto para el crecimiento económico como para el bienestar individual.