Tech giants including Amazon cut thousands of jobs in 2025, citing AI-driven efficiency and cost savings, contributing to over 120,000 tech job losses. Los gigantes tecnológicos, incluido Amazon, recortaron miles de puestos de trabajo en 2025, citando la eficiencia impulsada por la IA y el ahorro de costos, lo que contribuyó a más de 120,000 pérdidas de empleos tecnológicos.

Major tech companies, including Amazon and Chegg, have announced significant job cuts, with Amazon eliminating around 14,000 white-collar positions—the largest such reduction in its history—citing efficiency, cost control, and a strategic shift toward artificial intelligence. Las principales compañías tecnológicas, incluidas Amazon y Chegg, han anunciado importantes recortes de empleos, con Amazon eliminando alrededor de 14,000 puestos de cuello blanco, la mayor reducción de este tipo en su historia, citando eficiencia, control de costos y un cambio estratégico hacia la inteligencia artificial. While Amazon attributes the moves to broader business restructuring rather than AI alone, executives across the industry are investing heavily in AI to boost productivity and reduce labor needs. Si bien Amazon atribuye los movimientos a una reestructuración empresarial más amplia que solo a la IA, los ejecutivos de toda la industria están invirtiendo fuertemente en la IA para aumentar la productividad y reducir las necesidades de mano de obra. Similar reductions are underway at Microsoft, Salesforce, UPS, and Goldman Sachs, contributing to over 120,000 tech job losses in 2025. Reducciones similares están en curso en Microsoft, Salesforce, UPS y Goldman Sachs, contribuyendo a más de 120,000 pérdidas de empleos tecnológicos en 2025. The trend has made hiring harder for job seekers and increased workloads for remaining employees, raising concerns about job security and long-term workforce stability amid rapid automation. La tendencia ha hecho que la contratación sea más difícil para los que buscan trabajo y ha aumentado la carga de trabajo para los empleados restantes, lo que genera preocupaciones sobre la seguridad laboral y la estabilidad a largo plazo de la fuerza laboral en medio de la rápida automatización.