Senate advances two Trump nominees to NLRB, nearing quorum and potential Republican control. El Senado avanza a dos nominados de Trump al NLRB, acercándose al quórum y al potencial control republicano.

On October 9, 2025, the Senate HELP Committee advanced two of President Trump’s nominees to the National Labor Relations Board (NLRB), moving the board closer to regaining a quorum and potentially shifting to Republican control for the first time since 2021. El 9 de octubre de 2025, el Comité de Ayuda del Senado avanzó dos de los nominados del presidente Trump a la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB), acercando a la junta a recuperar un quórum y potencialmente cambiando al control republicano por primera vez desde 2021. The NLRB has been unable to issue new decisions since March 2025 due to a lack of members. El NLRB ha sido incapaz de emitir nuevas decisiones desde marzo de 2025 debido a la falta de miembros. A new majority could review key rulings, including the 2022 Thryv decision expanding employer liability for financial harms, and reconsider joint-employer standards, independent contractor classifications, and union election rules. Una nueva mayoría podría revisar las decisiones clave, incluida la decisión de Thryv de 2022 que amplía la responsabilidad del empleador por daños financieros, y reconsiderar las normas de empleadores conjuntos, las clasificaciones de contratistas independientes y las reglas de elecciones sindicales. Legal uncertainty persists as federal circuits are divided on the scope of NLRB remedies. La incertidumbre jurídica persiste a medida que los circuitos federales se dividen en el alcance de los recursos de la NLRB. Employers should prepare for potential changes and seek legal guidance, as the full impact depends on confirmation of the remaining nominee and future board actions. Los empleadores deben prepararse para posibles cambios y buscar orientación legal, ya que todo el impacto depende de la confirmación del candidato restante y de las futuras acciones de la junta directiva.