A Silicon Valley debate over the 996 work schedule—12-hour days, six days a week—rises amid concerns about burnout and innovation. Un debate en Silicon Valley sobre el 996 horario de trabajo 12 horas diarias, seis días a la semana surge en medio de preocupaciones sobre el agotamiento y la innovación.

The "996" work schedule—12-hour days, six days a week—is gaining attention among some Silicon Valley tech leaders, sparking debate over its impact on productivity and employee well-being. El horario de trabajo "996" - 12 horas diarias, seis días a la semana - está ganando atención entre algunos líderes tecnológicos de Silicon Valley, provocando un debate sobre su impacto en la productividad y el bienestar de los empleados. Originally a practice in China’s tech sector, the model is being discussed in the U.S. as a potential way to accelerate innovation and maintain competitiveness. Originalmente una práctica en el sector tecnológico de China, el modelo está siendo discutido en los Estados Unidos como una forma potencial de acelerar la innovación y mantener la competitividad. While proponents see it as a path to rapid development, critics warn of burnout, reduced long-term performance, and ethical concerns. Mientras que los defensores lo ven como un camino hacia un desarrollo rápido, los críticos advierten del agotamiento, la reducción del rendimiento a largo plazo y las preocupaciones éticas. Academic Margaret O'Mara, speaking with NPR, notes the trend reflects broader tensions in the tech industry between ambition and sustainable work practices. La académica Margaret O'Mara, hablando con NPR, señala que la tendencia refleja tensiones más amplias en la industria tecnológica entre la ambición y las prácticas de trabajo sostenibles. As of October 2025, no widespread adoption has occurred in the U.S., but the conversation highlights growing scrutiny over work-life balance and the future of high-pressure tech environments. A partir de octubre de 2025, no se ha producido una adopción generalizada en los Estados Unidos, pero la conversación pone de relieve el creciente escrutinio sobre el equilibrio entre la vida laboral y personal y el futuro de los entornos tecnológicos de alta presión.