Gen Z grads face high unemployment despite strong skills, amid flawed hiring practices and AI competition. Los graduados de la Generación Z enfrentan un alto desempleo a pesar de sus fuertes habilidades, en medio de prácticas de contratación defectuosas y competencia de la IA.

Gen Z graduates are struggling to find jobs despite strong qualifications, with the June 2025 unemployment rate for new college grads at 4.8%, above the national average. Los graduados de la Generación Z están luchando por encontrar empleos a pesar de sus fuertes calificaciones, con una tasa de desempleo en junio de 2025 para los nuevos graduados universitarios del 4,8%, por encima del promedio nacional. Many, like one graduate who applied to 1,400 roles and received only 50 callbacks, face a broken system marked by inadequate career guidance, isolation, and competition with AI. Muchos, como un graduado que solicitó 1.400 roles y solo recibió 50 llamadas, se enfrentan a un sistema roto marcado por una orientación profesional inadecuada, aislamiento y competencia con la IA. Employers are urged to reform hiring by dropping unrealistic experience demands, valuing transferable skills, and expanding paid internships and apprenticeships to address a looming workforce shortage as Baby Boomers retire. Se insta a los empleadores a reformar la contratación eliminando las demandas de experiencia poco realistas, valorando las habilidades transferibles y expandiendo las pasantías y aprendizajes pagados para abordar una escasez inminente de mano de obra a medida que los Baby Boomers se jubilan.