NSW rural nurses may lose up to $20K in pay as retention bonuses are cut due to job reclassification. Las enfermeras rurales de Nueva Gales del Sur pueden perder hasta $ 20K en sueldo a medida que se recortan las bonificaciones de retención debido a la reclasificación del trabajo.

Rural nurses in New South Wales may lose up to $20,000 in annual pay after the state reclassified some roles, removing eligibility for retention bonuses under its Rural Health Workforce Incentive Scheme. Las enfermeras rurales en Nueva Gales del Sur pueden perder hasta $ 20,000 en sueldo anual después de que el estado reclasificara algunos roles, eliminando la elegibilidad para bonos de retención bajo su Esquema de Incentivo a la Fuerza Laboral de Salud Rural. The change, part of an annual review assessing staffing needs and vacancies, affects positions previously deemed hard-to-fill, including emergency department management, despite ongoing shortages. El cambio, parte de una revisión anual que evalúa las necesidades de personal y las vacantes, afecta a puestos que antes se consideraban difíciles de llenar, incluida la gerencia del departamento de emergencias, a pesar de la escasez continua. While the government says the shift aligns incentives with current workforce demands and plans to expand support for truly hard-to-fill roles, union leaders and politicians criticize the move as harmful and destabilizing, warning it could increase reliance on temporary staff. Si bien el gobierno dice que el cambio alinea los incentivos con las demandas actuales de la fuerza laboral y planea expandir el apoyo a roles realmente difíciles de cubrir, los líderes sindicales y los políticos critican la medida como perjudicial y desestabilizadora, advirtiendo que podría aumentar la dependencia del personal temporal. The scheme will wind down by June 2026, and affected nurses will be consulted during the transition. El esquema finalizará en junio de 2026 y las enfermeras afectadas serán consultadas durante la transición.