A UK think tank warns ending lower wages for under-21s could harm youth NEETs, urging targeted support to prevent long-term exclusion. Un grupo de expertos del Reino Unido advierte que poner fin a los salarios más bajos para los menores de 21 años podría perjudicar a los jóvenes NEET, instando a un apoyo específico para evitar la exclusión a largo plazo.

A UK think tank warns that eliminating lower minimum wage rates for workers under 21 could harm young people not in education, employment, or training (Neet), whose numbers are nearing 1 million—up 195,000 in two years. Un grupo de expertos del Reino Unido advierte que la eliminación de los salarios mínimos más bajos para los trabajadores menores de 21 años podría perjudicar a los jóvenes que no están en la educación, el empleo o la formación (Neet), cuyo número se acerca a 1 millón, lo que supone un aumento de 195 000 en dos años. With 60% of Neets having never worked, the group urges preserving age-based pay to help youth enter the job market, calling for reforms including a national re-engagement system, improved work assessments, and employer incentives like wage subsidies. Con el 60% de los Neets que nunca han trabajado, el grupo insta a preservar el salario basado en la edad para ayudar a los jóvenes a ingresar al mercado laboral, pidiendo reformas que incluyan un sistema nacional de re-compromiso, mejores evaluaciones de trabajo e incentivos para los empleadores como subsidios salariales. While the government highlights youth guarantee programs and argues that higher wages boost productivity, experts stress the need for targeted support to prevent long-term economic exclusion. Si bien el gobierno destaca los programas de garantía juvenil y argumenta que los salarios más altos aumentan la productividad, los expertos subrayan la necesidad de un apoyo específico para prevenir la exclusión económica a largo plazo.