The NLRB sued California over a law letting the state handle private-sector labor cases when the federal board is stalled, citing federal authority violations. La NLRB demandó a California por una ley que permite al estado manejar casos laborales del sector privado cuando la junta federal está estancada, citando violaciones de autoridad federal.

The National Labor Relations Board has sued California over Assembly Bill 288, which allows the state’s Public Employment Relations Board to handle private-sector labor disputes and union elections when the federal NLRB fails to act. La Junta Nacional de Relaciones Laborales ha demandado a California por el proyecto de ley 288 de la Asamblea, que permite a la Junta de Relaciones de Empleo Público del estado manejar disputas laborales del sector privado y elecciones sindicales cuando la NLRB federal no actúa. The lawsuit, filed in federal court, argues the state law violates federal authority by encroaching on the NLRB’s exclusive jurisdiction over federal labor rights. La demanda, presentada en la corte federal, sostiene que la ley estatal viola la autoridad federal al invadir la jurisdicción exclusiva de la NLRB sobre los derechos laborales federales. The law, signed by Governor Newsom, responds to a backlog caused by the NLRB’s lack of a quorum since January 2025. La ley, firmada por el Gobernador Newsom, responde a un atraso causado por la falta de quórum del NLRB desde enero de 2025. It will take effect January 1, 2026, and allows state intervention if federal cases remain unresolved for over six months or if the NLRB lacks capacity. Entrará en vigor el 1 de enero de 2026, y permite la intervención estatal si los casos federales permanecen sin resolver durante más de seis meses o si la NLRB carece de capacidad. The case highlights growing tensions between state and federal authority in labor enforcement. El caso pone de relieve las crecientes tensiones entre la autoridad estatal y federal en la aplicación de la ley laboral.