An Irish police officer lost a pay claim after suspension, despite being cleared of crimes and facing procedural flaws. Un oficial de policía irlandés perdió una reclamación de pago después de la suspensión, a pesar de haber sido absuelto de delitos y enfrentar fallas procesales.

An Irish garda was denied a claim for about €82,571 in lost earnings, including overtime and allowances, after a two-year suspension following an April 2021 incident. A un garda irlandés se le negó un reclamo por aproximadamente 82,571 € en ganancias perdidas, incluidas horas extras y asignaciones, después de una suspensión de dos años tras un incidente de abril de 2021. The Labour Court upheld the suspension policy, stating it only guarantees basic pay during suspension, not additional compensation. El Tribunal de Trabajo confirmó la política de suspensión, afirmando que solo garantiza el salario básico durante la suspensión, no una compensación adicional. Although the garda was cleared of criminal charges in 2023 and the court acknowledged procedural flaws—such as lack of transparency and missed job opportunities—it ruled no further pay was owed under existing rules. Aunque la Garda fue absuelta de cargos penales en 2023 y el tribunal reconoció fallas procesales, como la falta de transparencia y la pérdida de oportunidades de trabajo, dictaminó que no se debía más pago según las reglas existentes. The court recommended €5,000 in compensation for process failures but affirmed that the policy does not allow exceptions. El tribunal recomendó 5.000 € en compensación por fallas en el proceso, pero afirmó que la política no permite excepciones. The decision follows an appeal by An Garda Síochána against a prior recommendation for compensation. La decisión es consecuencia de una apelación presentada por An Garda Síochána contra una recomendación previa de indemnización.