Nebraska company updates PTO policy to meet new sick leave law, offering up to 160 hours annually. La compañía de Nebraska actualiza la política de PTO para cumplir con la nueva ley de baja por enfermedad, ofreciendo hasta 160 horas anuales.

Gana Trucking & Excavating in Nebraska updated its paid time off policy to comply with the state’s new paid sick leave law effective October 1, 2025, offering 56 hours of annual sick leave and reducing traditional PTO. Gana Trucking & Excavating en Nebraska actualizó su política de tiempo libre pagado para cumplir con la nueva ley de licencia por enfermedad pagada del estado que entrará en vigencia el 1 de octubre de 2025, ofreciendo 56 horas de licencia por enfermedad anual y reduciendo la tradicional PTO. Most employees now receive more total paid time off, with long-term workers eligible for up to 160 hours, though new hires receive only sick leave. La mayoría de los empleados ahora reciben más tiempo total de descanso pagado, con trabajadores de larga duración elegibles para hasta 160 horas, aunque los nuevos empleados solo reciben licencia por enfermedad. The company says the change exceeds legal requirements, but some workers criticized the lack of communication and concerns about using leave in winter. La empresa dice que el cambio excede los requisitos legales, pero algunos trabajadores criticaron la falta de comunicación y las preocupaciones sobre el uso de vacaciones en invierno. Advocacy groups note the policy, while legal, may undermine the law’s goal of expanding access without cutting benefits. Los grupos de defensa señalan que la política, aunque legal, puede socavar el objetivo de la ley de ampliar el acceso sin recortar los beneficios. PTO earned before October 1 remains unchanged, and the transition period allows continued PTO payouts for those with upcoming anniversaries. PTO ganado antes del 1 de octubre permanece sin cambios, y el período de transición permite pagos continuados de PTO para aquellos con próximos aniversarios.