A former Lakewood High paraprofessional is under investigation for allegedly assaulting a special needs student on Sept. 10, 2025, with video evidence and ongoing police review. Un ex paraprofesional de Lakewood High está bajo investigación por presuntamente agredir a un estudiante con necesidades especiales el 10 de septiembre de 2025, con evidencia en video y revisión policial en curso.

A Sumter County, South Carolina, investigation is underway after a special needs student at Lakewood High School was allegedly assaulted by a former staff member on September 10, 2025. Una investigación en el condado de Sumter, Carolina del Sur, está en marcha después de que un estudiante con necesidades especiales en Lakewood High School fue presuntamente agredido por un ex miembro del personal el 10 de septiembre de 2025. The incident, captured on video, reportedly involved the employee pushing the student into a trash can and manipulating his neck. El incidente, capturado en video, supuestamente involucró al empleado empujando al estudiante en un cubo de basura y manipulando su cuello. The staff member, a paraprofessional, was placed on administrative leave the next day and resigned four days later. El miembro del personal, un paraprofesional, fue puesto en licencia administrativa al día siguiente y dimitió cuatro días más tarde. The Sumter County Sheriff’s Office confirmed it received the report on October 14 and is conducting a thorough investigation, calling the incident “disturbing.” No arrests have been made, and the school district is cooperating, though it cannot release the video due to state law. La Oficina del Sheriff del Condado de Sumter confirmó que recibió el informe el 14 de octubre y está llevando a cabo una investigación exhaustiva, calificando el incidente como "perturbador". No se han realizado arrestos, y el distrito escolar está cooperando, aunque no puede publicar el video debido a la ley estatal. The district is also being asked to provide the employee’s work history and qualifications. También se está pidiendo al distrito que proporcione el historial de trabajo y las cualificaciones del empleado.