New Zealand businesses face a severe skills shortage, relying heavily on migrants but hindered by slow visa processing. Las empresas neozelandesas se enfrentan a una grave escasez de habilidades, dependiendo en gran medida de los migrantes, pero obstaculizadas por el lento procesamiento de visas.

A 2025 survey of New Zealand businesses reveals a severe skills shortage, with 87.8% struggling to fill local roles, especially in trades, construction, and management. Una encuesta de 2025 de las empresas de Nueva Zelanda revela una grave escasez de habilidades, con un 87.8% que lucha por llenar roles locales, especialmente en oficios, construcción y gestión. Nearly 70% rely on migrant workers to sustain operations, citing major benefits like improved productivity and work ethic, while only 2.4% report negative impacts. Casi el 70% confía en los trabajadores migrantes para sostener las operaciones, citando importantes beneficios como la mejora de la productividad y la ética laboral, mientras que solo el 2,4% informa de impactos negativos. Despite strong business support for increased immigration—especially in emerging fields—75.6% say slow visa processing and complex compliance are key barriers. A pesar del fuerte apoyo de las empresas al aumento de la inmigración, especialmente en los ámbitos emergentes, el 75,6% dice que la lentitud de la tramitación de los visados y el cumplimiento complejo son las barreras clave. Over 90% prioritize addressing skills gaps in immigration policy, and 74.8% plan to hire migrants in the next three years, warning that outdated systems risk stalling economic growth and vital projects nationwide. Más del 90% da prioridad a abordar las brechas de habilidades en la política de inmigración, y el 74,8% planea contratar migrantes en los próximos tres años, advirtiendo que los sistemas obsoletos corren el riesgo de estancar el crecimiento económico y los proyectos vitales en todo el país.