Samsung replaces bonuses with stock units tied to 2028 performance, boosting long-term incentives. Samsung reemplaza las bonificaciones por unidades de acciones vinculadas al rendimiento de 2028, impulsando incentivos a largo plazo.

Samsung Electronics has introduced a new performance-based stock compensation plan, replacing part of its existing bonus system with performance stock units (PSUs) tied to its stock price over a three-year period ending October 2028. Samsung Electronics ha introducido un nuevo plan de compensación de acciones basado en el rendimiento, reemplazando parte de su sistema de bonificación existente con unidades de acciones de rendimiento (PSU, por sus siglas en inglés) vinculadas a su precio de las acciones durante un período de tres años que finaliza en octubre de 2028. Employees at levels 1–2 will receive 200 base shares, while levels 3–4 get 300, with payouts adjusted based on stock performance—up to double the base amount if the stock doubles. Los empleados de los niveles 1 y 2 recibirán 200 acciones base, mientras que los niveles 3 y 4 recibirán 300, con pagos ajustados en función del rendimiento de las acciones, hasta el doble del monto base si las acciones se duplican. Shares will be distributed evenly from 2028. Las acciones se distribuirán equitativamente a partir de 2028. The company also plans to let employees receive a portion of their annual bonuses in stock, with a 15% bonus in shares for those who hold them for at least a year. La compañía también planea permitir que los empleados reciban una parte de sus bonificaciones anuales en acciones, con una bonificación del 15% en acciones para aquellos que las posean durante al menos un año. The move aims to align employee incentives with long-term growth and shareholder value, particularly in the semiconductor sector, amid rising global competition and market pressures. La medida tiene como objetivo alinear los incentivos a los empleados con el crecimiento a largo plazo y el valor para los accionistas, especialmente en el sector de los semiconductores, en medio de la creciente competencia global y las presiones del mercado.