Nurse burnout and staffing shortages in Canadian critical care and dialysis units are worsening due to pandemic-related stress, leading to delayed patient care and efforts to improve support and retention. El agotamiento de las enfermeras y la escasez de personal en las unidades canadienses de cuidados intensivos y diálisis están empeorando debido al estrés relacionado con la pandemia, lo que lleva a un retraso en la atención al paciente y a los esfuerzos para mejorar el apoyo y la retención.

Nurse burnout and staffing shortages in healthcare are escalating, particularly in critical care and dialysis units, driven by prolonged pandemic stress, heavy workloads, and emotional toll. El agotamiento de las enfermeras y la escasez de personal en la atención médica están aumentando, especialmente en las unidades de cuidados intensivos y de diálisis, impulsados por el estrés prolongado de la pandemia, las pesadas cargas de trabajo y el costo emocional. Experienced nurses report exhaustion from long shifts, strict infection controls, and reduced family involvement in patient care, leading many to leave the profession. Las enfermeras experimentadas informan sobre el agotamiento por los largos turnos, los estrictos controles de infecciones y la menor participación de la familia en el cuidado de los pacientes, lo que lleva a muchas a abandonar la profesión. This has created gaps filled by less experienced or untrained staff, delaying basic patient care like bathing and bathroom access. Esto ha creado vacíos cubiertos por personal con menos experiencia o sin capacitación, retrasando la atención básica del paciente, como el baño y el acceso al baño. In response, the Canadian Nurses Foundation and partners are launching mental health support and training programs to retain nurses and improve working conditions. En respuesta, la Canadian Nurses Foundation y sus socios están lanzando programas de apoyo y capacitación en salud mental para retener enfermeros y mejorar las condiciones de trabajo.