Former Build A Rocket Boy staff accuse leadership of mismanagement, burnout, and unfair layoffs after MindsEye's 2025 launch, demanding accountability and union recognition. El antiguo personal de Build A Rocket Boy acusa al liderazgo de mala gestión, agotamiento y despidos injustos después del lanzamiento de MindsEye 2025, exigiendo responsabilidad y reconocimiento sindical.

Nearly 100 current and former Build A Rocket Boy developers, backed by the IWGB union, have accused the studio’s leadership of mismanagement, forced overtime, and mishandled layoffs following the 2025 launch of MindsEye. Casi 100 desarrolladores actuales y anteriores de Build A Rocket Boy, respaldados por el sindicato IWGB, han acusado al liderazgo del estudio de mala gestión, horas extras forzadas y despidos mal manejados tras el lanzamiento de MindsEye en 2025. They report widespread burnout, incorrect redundancy notices, and a lack of transparency, with up to 300 staff let go. Informan sobre un agotamiento generalizado, avisos de despido incorrectos y una falta de transparencia, con hasta 300 empleados despedidos. The group demands a public apology, fair compensation, and union recognition, criticizing executives’ claims of treating employees as “family.” The studio has paused collaborations and is reportedly considering a relaunch, but no details have been released. El grupo exige una disculpa pública, una compensación justa y el reconocimiento sindical, criticando las afirmaciones de los ejecutivos de tratar a los empleados como "familia". El estudio ha pausado las colaboraciones y, según se informa, está considerando un relanzamiento, pero no se han publicado detalles.