Most EU employers aren't ready for 2026 pay transparency rules, with 62% unprepared to share salary ranges. La mayoría de los empleadores de la UE no están preparados para las reglas de transparencia salarial de 2026, y el 62% no está preparado para compartir los rangos salariales.

A survey by eJobs Romania shows that most employers are unprepared for the EU’s 2026 pay transparency directive, with 62% not ready to disclose salary ranges in job postings. Una encuesta realizada por eJobs Romania muestra que la mayoría de los empleadores no están preparados para la directiva de transparencia salarial de la UE de 2026, y el 62% no está dispuesto a revelar los rangos salariales en las ofertas de empleo. Only 16% are fully prepared, and 56% currently share no pay information, despite evidence that salary-transparent ads attract up to four times more applications. Solo el 16% están completamente preparados, y el 56% actualmente no comparte información salarial, a pesar de la evidencia de que los anuncios transparentes de salarios atraen hasta cuatro veces más solicitudes. Concerns include employee dissatisfaction, negotiation challenges, and added costs, though some see benefits in trust, equity, and faster hiring. Entre las preocupaciones se encuentran la insatisfacción de los empleados, los desafíos de negociación y los costos adicionales, aunque algunos ven beneficios en la confianza, la equidad y la contratación más rápida.