New U.S. rule mandates paid sick leave for public health emergencies, affecting businesses with 15+ employees. Las nuevas reglas de EE. UU. exigen licencia por enfermedad pagada para emergencias de salud pública, afectando a las empresas con más de 15 empleados.

The U.S. Department of Labor announced new regulations effective October 7, 2025, requiring employers to provide paid sick leave for workers affected by public health emergencies, expanding protections under the Families First Coronavirus Response Act. El Departamento de Trabajo de los Estados Unidos anunció nuevas regulaciones que entrarán en vigencia el 7 de octubre de 2025, que requieren que los empleadores proporcionen licencia por enfermedad pagada a los trabajadores afectados por emergencias de salud pública, expandiendo las protecciones bajo la Ley de Respuesta al Coronavirus de las Familias Primero. The rule applies to businesses with 15 or more employees and covers up to 80 hours of paid leave per year, with benefits available for quarantine, testing, and vaccination-related absences. La regla se aplica a las empresas con 15 o más empleados y cubre hasta 80 horas de licencia pagada por año, con beneficios disponibles para ausencias relacionadas con la cuarentena, las pruebas y la vacunación. The agency emphasized the rule aims to improve worker health and economic stability during crises. La agencia enfatizó que la regla tiene como objetivo mejorar la salud del trabajador y la estabilidad económica durante las crisis.