Large U.S. employers must now report pay data by race, gender, and job role annually starting Oct. 6, 2025, to combat wage gaps. Los grandes empleadores estadounidenses ahora deben reportar datos salariales por raza, género y rol laboral anualmente a partir del 6 de octubre de 2025, para combatir las brechas salariales.

The U.S. Department of Labor announced new regulations effective October 6, 2025, requiring large employers to report employee pay data by race, gender, and job category annually. El Departamento de Trabajo de los Estados Unidos anunció nuevas regulaciones a partir del 6 de octubre de 2025, que requieren que los grandes empleadores informen anualmente los datos de pago de los empleados por raza, género y categoría de trabajo. The rule aims to increase transparency and address wage disparities, particularly for women and minorities. La regla tiene por objeto aumentar la transparencia y abordar las disparidades salariales, en particular para las mujeres y las minorías. Employers with 100 or more workers must submit reports by March 31 each year. Los empleadores con 100 o más trabajadores deben presentar informes antes del 31 de marzo de cada año. The data will be publicly available and used to enforce equal pay laws. Los datos estarán disponibles públicamente y se utilizarán para hacer cumplir las leyes de igualdad salarial. The administration says the move supports fair compensation and helps identify systemic inequities in the workplace. La administración dice que la medida apoya una compensación justa y ayuda a identificar inequidades sistémicas en el lugar de trabajo.