Iowa’s DOGE task force recommends performance pay and pension changes, but final decisions await Gov. Reynolds and lawmakers. El grupo de trabajo del DOGE de Iowa recomienda cambios en el pago por desempeño y pensiones, pero las decisiones finales esperan a Gov. Reynolds y legisladores.

The Iowa DOGE task force, created in February 2025 to boost government efficiency, has submitted final recommendations to Governor Kim Reynolds, though the report remains unpublished. El grupo de trabajo de Iowa DOGE, creado en febrero de 2025 para aumentar la eficiencia del gobierno, ha presentado recomendaciones finales al gobernador Kim Reynolds, aunque el informe permanece sin publicar. The group, led by business leaders including Emily Schmitt of Sukup Manufacturing, proposed performance-based pay for teachers and public employees, a shift from defined-benefit to defined-contribution retirement plans, and changes to the Public Employees’ Retirement System. El grupo, dirigido por líderes empresariales, incluida Emily Schmitt de Sukup Manufacturing, propuso un pago basado en el rendimiento para maestros y empleados públicos, un cambio de planes de jubilación con beneficios definidos a planes de jubilación con contribuciones definidas y cambios en el Sistema de Jubilación de Empleados Públicos. Some recommendations have faced criticism from public sector groups and lawmakers over feasibility and impact on retention. Algunas recomendaciones han sido criticadas por grupos del sector público y legisladores por su viabilidad e impacto en la retención. The governor is reviewing the report, and its release and potential implementation depend on her decision and future legislative action. La gobernadora está revisando el informe, y su publicación y su posible implementación dependen de su decisión y de la futura acción legislativa. The task force’s suggestions are not binding. Las sugerencias del grupo especial no son vinculantes.