Indiana companies are expanding training programs to address skilled labor shortages and improve retention. Las compañías de Indiana están expandiendo los programas de capacitación para abordar la escasez de mano de obra calificada y mejorar la retención.

Indiana businesses, including Core Managed and Endress+Hauser, are expanding internships, apprenticeships, and training programs to combat rising demand for skilled workers. Las empresas de Indiana, incluidas Core Managed y Endress+Hauser, están expandiendo pasantías, aprendices y programas de capacitación para combatir la creciente demanda de trabajadores calificados. These long-term efforts aim to build reliable talent pipelines, reduce turnover, and improve productivity. Estos esfuerzos a largo plazo tienen por objeto crear canales de talento fiables, reducir la rotación y mejorar la productividad. Leaders stress that investing in employee development, competitive wages, and career advancement helps retain skilled staff, avoid costly hiring delays, and ensure business stability amid labor shortages. Los líderes enfatizan que invertir en el desarrollo de los empleados, los salarios competitivos y el avance profesional ayuda a retener personal calificado, evitar costosas demoras en la contratación y garantizar la estabilidad empresarial en medio de la escasez de mano de obra.