EEOC sues Montrose Health over age discrimination and retaliation against older nurses, alleging hostile conditions and firings. EEOC demanda a Montrose Health por discriminación por edad y represalias contra enfermeras mayores, alegando condiciones hostiles y despidos.

The Equal Employment Opportunity Commission has sued Montrose Regional Health over alleged age discrimination and retaliation against older nurses, claiming hostile work conditions and retaliatory firings, including derogatory remarks by management. La Comisión de Igualdad de Oportunidades de Empleo ha demandado a Montrose Regional Health por supuesta discriminación por edad y represalias contra enfermeras mayores, alegando condiciones de trabajo hostiles y despidos en represalia, incluidos comentarios despectivos por parte de la gerencia. The EEOC says the hospital violated the Age Discrimination in Employment Act and Title VII, seeking relief and training. La EEOC dice que el hospital violó la Discriminación por Edad en la Ley de Empleo y el Título VII, buscando alivio y capacitación. The hospital denies the claims, calling them unfounded and noting prior settlements and its commitment to compliance, while maintaining that staff departures were voluntary or due to performance. El hospital niega los reclamos, calificándolos de infundados y señalando acuerdos previos y su compromiso de cumplimiento, mientras mantiene que las salidas del personal fueron voluntarias o debidas al desempeño. The case stems from a 2021 complaint and follows a 2016 lawsuit settled for $400,000. El caso se deriva de una queja de 2021 y sigue a una demanda de 2016 que se resolvió por $400,000.