The EEOC sued Apple over alleged antisemitic remarks, denied religious accommodation, and retaliation against a Virginia employee. La EEOC demandó a Apple por supuestos comentarios antisemitas, negación de acomodación religiosa y represalias contra un empleado de Virginia.

The U.S. Los EE.UU. Equal Employment Opportunity Commission has sued Apple, alleging a Virginia store manager made antisemitic remarks, denied an employee time off for Shabbat, and fired them, violating federal civil rights laws. La Comisión de Igualdad de Oportunidades de Empleo ha demandado a Apple, alegando que un gerente de tienda de Virginia hizo comentarios antisemitas, negó a un empleado tiempo libre para Shabat, y los despidió, violando las leyes federales de derechos civiles. The EEOC claims Apple failed to prevent religious discrimination and retaliated against the worker for seeking religious accommodation. La EEOC afirma que Apple no logró evitar la discriminación religiosa y tomó represalias contra el trabajador por buscar un alojamiento religioso. The case, which seeks remedies and policy changes, highlights ongoing concerns about religious fairness in the workplace. El caso, que busca remedios y cambios en las políticas, pone de relieve las preocupaciones continuas sobre la equidad religiosa en el lugar de trabajo. Apple has not publicly responded. Apple no ha respondido públicamente.