Humanforce named Aaron Thorne as Chief Sales Officer to expand its global workforce management platform. Humanforce nombró a Aaron Thorne como director de ventas para expandir su plataforma global de gestión de la fuerza de trabajo.

Humanforce, an Australian-based HCM solutions provider, has appointed Aaron Thorne as Chief Sales Officer effective September 30, 2025. Humanforce, un proveedor de soluciones de HCM con sede en Australia, ha nombrado a Aaron Thorne como director de ventas a partir del 30 de septiembre de 2025. Thorne, formerly Managing Director for APAC at UKG, brings over 20 years of sales leadership experience in enterprise technology, focusing on workforce management for large, complex organizations. Thorne, ex director gerente de APAC en UKG, aporta más de 20 años de experiencia en liderazgo de ventas en tecnología empresarial, centrándose en la gestión de la fuerza laboral para organizaciones grandes y complejas. In his new role, he will lead the company’s global sales strategy, aiming to expand its presence in frontline industries such as aged care, childcare, retail, hospitality, education, and local government. En su nuevo cargo, liderará la estrategia de ventas globales de la compañía, con el objetivo de expandir su presencia en industrias de primera línea como el cuidado de ancianos, el cuidado de niños, el comercio minorista, la hospitalidad, la educación y el gobierno local. Humanforce serves over 2,300 customers and manages nearly one million employees across Australia, New Zealand, the UK, the Philippines, and the U.S., offering an integrated HCM platform that combines workforce management, HR, talent, benefits, and payroll to improve compliance, productivity, and employee experience. Humanforce atiende a más de 2,300 clientes y gestiona a casi un millón de empleados en Australia, Nueva Zelanda, el Reino Unido, Filipinas y los Estados Unidos, ofreciendo una plataforma HCM integrada que combina la gestión de la fuerza laboral, recursos humanos, talento, beneficios y nómina para mejorar el cumplimiento, la productividad y la experiencia de los empleados. The appointment reflects the company’s strategic focus on growing its international footprint and strengthening its position in the global workforce management market. El nombramiento refleja el enfoque estratégico de la empresa en el crecimiento de su presencia internacional y el fortalecimiento de su posición en el mercado mundial de gestión de la fuerza de trabajo.