UK labor bill, nearing royal assent, aims to end zero-hours contracts and boost job security for over a million workers. El proyecto de ley laboral del Reino Unido, que se acerca a la aprobación real, tiene como objetivo poner fin a los contratos de cero horas y aumentar la seguridad laboral para más de un millón de trabajadores.

A new UK Labour Party employment bill, nearing royal assent, could grant greater job security to over a million workers by banning zero-hours contracts, ensuring "day one" compensation for unfair dismissal, and introducing guaranteed hours. Un nuevo proyecto de ley de empleo del Partido Laborista del Reino Unido, que se acerca al asentimiento real, podría garantizar una mayor seguridad laboral a más de un millón de trabajadores al prohibir los contratos de cero horas, garantizar la compensación del "primer día" por despido injusto e introducir horas garantizadas. Research from the Work Foundation shows these reforms would have reduced severely insecure work by 1.2 million in 2023, with young, female, Black, Asian, and disabled workers benefiting most. La investigación de la Work Foundation muestra que estas reformas habrían reducido el trabajo gravemente inseguro en 1.2 millones en 2023, con trabajadores jóvenes, mujeres, negros, asiáticos y discapacitados que se beneficiarían más. Experts warn that diluted amendments or weak enforcement could undermine the bill’s impact, urging full implementation and establishment of a national Secure Work Commission to ensure lasting change. Los expertos advierten que las enmiendas diluidas o la debilidad de la aplicación podrían socavar el impacto del proyecto de ley, instando a la plena implementación y el establecimiento de una Comisión Nacional de Trabajo Seguro para garantizar un cambio duradero.