Canada's geriatrician shortage causes severe care delays, especially in rural areas, due to outdated systems and insufficient specialists. La escasez de geriatras en Canadá causa graves retrasos en la atención, especialmente en las zonas rurales, debido a sistemas obsoletos y a la insuficiencia de especialistas.

Canada ranks near the bottom among G7 nations in geriatrician availability, with only 5.7 specialists per 100,000 seniors—far below the recommended 12.5. Canadá ocupa el último lugar entre las naciones del G7 en cuanto a disponibilidad de geriatras, con solo 5,7 especialistas por cada 100.000 personas mayores, muy por debajo de los 12,5 recomendados. A new report by Foundation Health reveals widespread delays in care, with wait times for initial consultations exceeding 30 weeks nationally and reaching up to 12 months in some areas like the Greater Toronto Area. Un nuevo informe de Foundation Health revela retrasos generalizados en la atención, con tiempos de espera para consultas iniciales que superan las 30 semanas a nivel nacional y alcanzan hasta 12 meses en algunas áreas como el Área Metropolitana de Toronto. The shortage is especially severe in rural and northern Ontario, where access is limited. La escasez es especialmente severa en las zonas rurales y del norte de Ontario, donde el acceso es limitado. Outdated referral systems, relying on fax machines and lacking a centralized digital directory, worsen the crisis. Los sistemas de referencia anticuados, que se basan en máquinas de fax y carecen de un directorio digital centralizado, empeoran la crisis. Experts say timely access could prevent falls, hospitalizations, and worsening chronic conditions. Los expertos dicen que el acceso oportuno podría evitar caídas, hospitalizaciones y empeoramiento de condiciones crónicas. The report urges increased funding for training, incentives for specialists to work in underserved areas, and the adoption of a modern electronic referral system to improve equity and efficiency in senior healthcare. El informe insta a aumentar la financiación de la formación, los incentivos para que los especialistas trabajen en áreas desatendidas y la adopción de un moderno sistema electrónico de referencia para mejorar la equidad y la eficiencia en la atención sanitaria de personas mayores.