The Trump administration proposes a wage-based H-1B visa system to favor higher-paid foreign workers, aiming to protect American wages. La administración Trump propone un sistema de visa H-1B basado en salarios para favorecer a los trabajadores extranjeros mejor pagados, con el objetivo de proteger los salarios estadounidenses.

The Trump administration has proposed replacing the H-1B visa lottery with a wage-based selection system that prioritizes higher-paid, higher-skilled foreign workers, particularly in tech and other specialty fields. La administración de Trump ha propuesto reemplazar la lotería de visas H-1B con un sistema de selección basado en el salario que prioriza a los trabajadores extranjeros mejor pagados y más calificados, particularmente en tecnología y otros campos especializados. The change, aimed at protecting American workers from wage competition, would assign more entries in the selection process to applicants with higher salaries, while imposing a $100,000 fee on new applications—though not renewals or current holders. El cambio, destinado a proteger a los trabajadores estadounidenses de la competencia salarial, asignaría más entradas en el proceso de selección a los solicitantes con salarios más altos, mientras que impondría una tarifa de $ 100,000 a las nuevas solicitudes, aunque no a las renovaciones o a los titulares actuales. The rule, open for 30 days of public comment, could take effect for the 2026 registration cycle and may increase total wages paid to H-1B workers to $2 billion annually by 2035. La regla, abierta durante 30 días para comentarios públicos, podría entrar en vigencia para el ciclo de registro de 2026 y podría aumentar los salarios totales pagados a los trabajadores H-1B a $ 2 mil millones anuales para 2035. While supporters argue it ensures top-tier talent and prevents wage suppression, critics warn it could harm small businesses reliant on lower-wage foreign workers and limit access to skilled labor, potentially pushing talent to other countries. Mientras que los partidarios argumentan que asegura el talento de primer nivel y evita la supresión salarial, los críticos advierten que podría dañar a las pequeñas empresas que dependen de trabajadores extranjeros de salarios más bajos y limitar el acceso a mano de obra calificada, potencialmente empujando el talento a otros países.