Anna Cody pushes to ban workplace NDAs in Australia to protect victims and prevent cover-ups of harassment and abuse. Anna Cody presiona para prohibir los NDA en el lugar de trabajo en Australia para proteger a las víctimas y evitar el encubrimiento de acoso y abuso.

Anna Cody is advocating for a ban on non-disclosure agreements (NDAs) in Australian workplaces to prevent their use in suppressing reports of misconduct, particularly sexual harassment and abuse. Anna Cody está abogando por la prohibición de acuerdos de no divulgación (NDA) en los lugares de trabajo australianos para evitar su uso en la supresión de informes de mala conducta, particularmente acoso y abuso sexual. She argues that NDAs often silence victims and hinder transparency, making it harder to address workplace wrongdoing. Argumenta que los NDA a menudo silencian a las víctimas y obstaculizan la transparencia, lo que hace más difícil abordar las irregularidades en el lugar de trabajo. Her push aims to protect employees and promote safer, more accountable work environments. Su impulso apunta a proteger a los empleados y promover entornos de trabajo más seguros y responsables.