Anna Cody pushes to ban workplace NDAs in Australia to protect victims of harassment and discrimination. Anna Cody presiona para prohibir las NDA en el lugar de trabajo en Australia para proteger a las víctimas de acoso y discriminación.

Anna Cody is advocating for a ban on non-disclosure agreements (NDAs) in Australian workplaces to prevent their use in suppressing claims of misconduct, particularly sexual harassment and discrimination. Anna Cody está abogando por una prohibición de los acuerdos de no divulgación (NDA) en los lugares de trabajo australianos para evitar su uso en la supresión de reclamos de mala conducta, particularmente acoso sexual y discriminación. She argues that NDAs often silence victims and hinder transparency, making it harder to address workplace abuse. Ella argumenta que los NDA a menudo silencian a las víctimas y obstaculizan la transparencia, lo que hace más difícil abordar el abuso en el lugar de trabajo. Her campaign calls for stronger protections for employees and greater accountability for employers, aiming to create safer, more open work environments. Su campaña pide mayores protecciones para los empleados y mayor responsabilidad para los empleadores, con el objetivo de crear entornos de trabajo más seguros y abiertos.