Nigeria’s central bank requires major banks to plan leadership changes six months in advance. El banco central de Nigeria requiere que los principales bancos planifiquen los cambios de liderazgo con seis meses de antelación.

The Central Bank of Nigeria (CBN) has mandated its five Domestic Systemically Important Banks (DSIBs) to secure regulatory approval for new managing directors or CEOs at least six months before the current leader’s departure and publicly announce the appointment at least three months in advance. El Banco Central de Nigeria (CBN) ha ordenado a sus cinco bancos domésticos de importancia sistémica (DSIB, por sus siglas en inglés) que obtengan la aprobación de los reguladores para nuevos directores gerentes o directores ejecutivos al menos seis meses antes de la salida del líder actual y anuncien públicamente el nombramiento con al menos tres meses de antelación. The rule aims to ensure stable, orderly leadership transitions, reduce risks from sudden changes, and strengthen governance in banks critical to Nigeria’s financial system. La regla tiene como objetivo garantizar transiciones de liderazgo estables y ordenadas, reducir los riesgos de cambios repentinos y fortalecer la gobernanza en bancos críticos para el sistema financiero de Nigeria. The directive supports transparency and long-term planning, aligning with global standards for corporate governance. La directiva apoya la transparencia y la planificación a largo plazo, alineándose con las normas mundiales de gobernanza corporativa.