NLRB to sue NY over state takeover of private-sector labor disputes, citing federal jurisdiction. NLRB demandará a Nueva York por la toma de control estatal de las disputas laborales del sector privado, citando la jurisdicción federal.

The National Labor Relations Board plans to sue New York after Governor Kathy Hochul signed a law transferring authority over private-sector labor disputes from the NLRB to the state’s Public Employment Relations Board (PERB), citing the NLRB’s lack of a quorum. La Junta Nacional de Relaciones Laborales planea demandar a Nueva York después de que la gobernadora Kathy Hochul firmó una ley que transfiere la autoridad sobre disputas laborales del sector privado de la NLRB a la Junta de Relaciones de Empleo Público (PERB) del estado, citando la falta de quórum de la NLRB. The NLRB argues the move undermines its core jurisdiction, challenging a 1959 Supreme Court precedent that federal law preempts state regulation of private-sector labor relations. La NLRB argumenta que la medida socava su jurisdicción principal, desafiando un precedente de la Corte Suprema de 1959 de que la ley federal prevalece sobre la regulación estatal de las relaciones laborales del sector privado. The law takes effect immediately and could remain in place until the NLRB regains a quorum, potentially allowing PERB to handle union elections and unfair labor practice cases. La ley entra en vigor de inmediato y podría permanecer en vigor hasta que la NLRB recupere un quórum, lo que potencialmente permite a PERB manejar las elecciones sindicales y los casos de prácticas laborales injustas. A similar proposal is under consideration in California, which would grant its PERB authority over private-sector disputes if federal delays exceed six months or if the NLRB’s structure is challenged. Una propuesta similar está siendo considerada en California, que otorgaría a su PERB autoridad sobre disputas del sector privado si los retrasos federales exceden los seis meses o si la estructura de la NLRB es cuestionada.