Home health nurse turnover is soaring due to outdated tech and budget limits, worsening with proposed Medicare cuts. La rotación de enfermeras de salud en el hogar se está disparando debido a la tecnología obsoleta y los límites presupuestarios, empeorando con los recortes propuestos a Medicare.

A Black Book survey reveals that technology inefficiencies like heavy documentation and outdated systems are driving high turnover among home health nurses, with 39% leaving in the past year—double hospital rates. Una encuesta de Black Book revela que las ineficiencias tecnológicas como la documentación pesada y los sistemas obsoletos están impulsando una alta rotación entre las enfermeras de salud en el hogar, con un 39% que abandona en el último año, el doble de las tasas hospitalarias. In some areas, turnover reached 74% for nurses and 90% for aides. En algunas áreas, la rotación alcanzó el 74% para los enfermeros y el 90% para los ayudantes. Agencies using telehealth and remote monitoring report significantly lower turnover, suggesting modern IT can help retain staff. Las agencias que utilizan la telemedicina y el monitoreo remoto informan de una rotación significativamente menor, lo que sugiere que las TI modernas pueden ayudar a retener al personal. However, 91% of providers cite budget limits as a major barrier to upgrading systems. Sin embargo, el 91% de los proveedores citan los límites presupuestarios como un obstáculo importante para la actualización de los sistemas. With a proposed 6.4% Medicare payment cut for 2026-2027, the crisis is expected to worsen, prompting calls for the Home Health Stabilization Act of 2025 to pause the cuts. Con un recorte propuesto de pago de Medicare del 6.4% para 2026-2027, se espera que la crisis empeore, lo que provocó llamados para que la Ley de Estabilización de Salud en el Hogar de 2025 detenga los recortes.