Lloyds plans to risk dismissal for 5% of its workforce to boost a high-performance culture. Lloyds planea arriesgarse a despedir al 5% de su fuerza laboral para impulsar una cultura de alto rendimiento.

UK bank Lloyds plans to put around 3,000 of its lowest-performing employees, or 5% of its workforce, at risk of dismissal to embed a "high-performance culture." El banco británico Lloyds planea poner a unos 3.000 de sus empleados de menor rendimiento, o el 5% de su fuerza laboral, en riesgo de despido para incorporar una "cultura de alto rendimiento". The move aims to increase staff turnover from the current 5% to a historical average of around 15%. Esta medida tiene por objeto aumentar la rotación de personal del 5% actual a una media histórica de alrededor del 15%. This comes after the UK government announced reforms to encourage more risk-taking in the financial sector. Esto se produce después de que el gobierno del Reino Unido anunciara reformas para fomentar una mayor toma de riesgos en el sector financiero.