Irish school pays €85,000 in discrimination compensation to teacher after maternity leave bias. La escuela irlandesa paga 85.000 € en compensación por discriminación a los maestros después del sesgo de la licencia por maternidad.

A primary school in Co Westmeath, Ireland, must pay €85,000 in discrimination compensation to teacher Emily Williams. Una escuela primaria en el condado de Westmeath, Irlanda, tiene que pagar 85.000 euros en indemnización por discriminación a la maestra Emily Williams. The Workplace Relations Commission found the principal discriminated against Williams during a job interview by commenting on her recent maternity leave, stating "you really should enjoy every moment at home with the baby." La Comisión de Relaciones Laborales descubrió que la directora discriminó a Williams durante una entrevista de trabajo al comentar sobre su reciente licencia por maternidad, afirmando que "deberías disfrutar de cada momento en casa con el bebé". The commission also noted discriminatory practices in contract awards. La Comisión señaló también prácticas discriminatorias en la adjudicación de contratos.