NSW nurses accuse IRT of not fully implementing mandated pay raises to address gender bias in aged care wages. Las enfermeras de Nueva Gales del Sur acusan al IRT de no implementar completamente los aumentos salariales obligatorios para abordar el sesgo de género en los salarios de cuidado de personas mayores.

The NSW Nurses and Midwives' Association (NSWNMA) accuses IRT, an aged care provider, of not passing on recent pay increases intended to address historical gender bias. La Asociación de Enfermeras y Parteras de Nueva Gales del Sur (NSWNMA, por sus siglas en inglés) acusa a IRT, un proveedor de atención a personas mayores, de no transmitir aumentos salariales recientes destinados a abordar el sesgo histórico de género. IRT claims it introduced pay rises in January to meet expected rates in March. IRT afirma que introdujo aumentos salariales en enero para cumplir con las tasas previstas en marzo. The Fair Work Commission mandated these increases following a finding of gender bias in aged care wages. La Comisión de Trabajo Justo ordenó estos aumentos luego de un hallazgo de sesgo de género en los salarios de cuidado de ancianos. The federal government provided $2.6 billion in funding to support these raises, which should be implemented over three phases through 2026. El gobierno federal proporcionó $2.6 mil millones en fondos para apoyar estos aumentos, que deben implementarse en tres fases hasta 2026. The NSWNMA argues IRT has not fully committed to these increases, while IRT maintains its nurses are already paid above the award wage. La NSWNMA argumenta que IRT no se ha comprometido plenamente con estos aumentos, mientras que IRT mantiene que a sus enfermeras ya se les paga por encima del salario otorgado.