New labor law amendments in Sabah and Sarawak offer extended leave, reduced work hours, and better protections for workers. Las nuevas enmiendas a la ley laboral en Sabah y Sarawak ofrecen vacaciones extendidas, horas de trabajo reducidas, y mejores protecciones para los trabajadores.

New amendments to labor laws in Sabah and Sarawak, effective May 1, 2025, align worker rights with Peninsular Malaysia. Las nuevas enmiendas a las leyes laborales en Sabah y Sarawak, vigentes desde el 1 de mayo de 2025, alinean los derechos de los trabajadores con los de Malasia Peninsular. Changes include 98 days of maternity leave, 7 days of paternity leave, a 45-hour workweek, and enhanced protections against discrimination and harassment. Los cambios incluyen 98 días de licencia por maternidad, 7 días de licencia por paternidad, una semana laboral de 45 horas y protecciones mejoradas contra la discriminación y el acoso. The amendments cover all workers and are designed to improve welfare, comply with international labor standards, and enhance Malaysia's global reputation. Las enmiendas abarcan a todos los trabajadores y están diseñadas para mejorar el bienestar, cumplir con las normas laborales internacionales y mejorar la reputación global de Malasia.