Robert Walters 2025 survey reveals Hong Kong workers value work-life balance and flexibility over traditional career paths. La encuesta de Robert Walters 2025 revela que los trabajadores de Hong Kong valoran el equilibrio entre la vida laboral y personal y la flexibilidad sobre las trayectorias profesionales tradicionales.

The Robert Walters 2025 Salary Survey shows that Hong Kong professionals prioritize work-life balance, flexible working, and private health insurance when choosing jobs. La Encuesta Salarial 2025 de Robert Walters muestra que los profesionales de Hong Kong priorizan el equilibrio entre la vida laboral y personal, el trabajo flexible y el seguro de salud privado al elegir empleos. Companies that offer these benefits and invest in career development are more likely to retain talent. Las empresas que ofrecen estos beneficios e invierten en el desarrollo de la carrera tienen más probabilidades de retener el talento. The traditional career ladder is evolving to a lattice model that emphasizes skills-based growth. La escalera profesional tradicional está evolucionando hacia un modelo en red que hace hincapié en el crecimiento basado en las habilidades. While AI is increasingly used in the workplace, with 75% of professionals using AI tools, the report stresses the importance of balancing automation with ethical hiring and human decision-making. Si bien la IA se utiliza cada vez más en el lugar de trabajo, con el 75% de los profesionales que utilizan herramientas de IA, el informe hace hincapié en la importancia de equilibrar la automatización con la contratación ética y la toma de decisiones humanas.