EEOC investigates Tata Consultancy Services for alleged age and racial discrimination in layoffs. EEOC investiga a Tata Consultancy Services por supuesta discriminación por edad y raza en los despidos.

The US Equal Employment Opportunity Commission is investigating Tata Consultancy Services (TCS) for alleged discrimination in layoffs, targeting employees over 40 and of non-South Asian backgrounds while sparing Indian colleagues. La Comisión de Igualdad de Oportunidades de Empleo de los Estados Unidos está investigando a Tata Consultancy Services (TCS) por supuesta discriminación en los despidos, dirigida a empleados de más de 40 años y de origen no asiático, mientras que perdona a los colegas indios. TCS denies the claims, calling them "misleading." TCS niega las afirmaciones, llamándolas "engañosas". The investigation follows similar allegations in the UK and a letter from US Representative Seth Moulton urging the EEOC to investigate. La investigación sigue a alegaciones similares en el Reino Unido y a una carta del representante estadounidense Seth Moulton instando a la EEOC a investigar.