Australia mandates large employers set gender equality targets, facing public scrutiny for non-compliance. Australia exige a los grandes empleadores que fijen metas en materia de igualdad entre los géneros, que deben ser objeto de escrutinio público por incumplimiento.

Australian federal parliament has passed legislation requiring major employers with over 500 workers to set and achieve gender equality targets. El Parlamento Federal de Australia ha aprobado leyes que exigen a los principales empleadores, con más de 500 trabajadores, que fijen y alcancen objetivos de igualdad entre los géneros. This applies to nearly 2,000 workplaces, covering 3.9 million employees. Esto se aplica a casi 2.000 lugares de trabajo, que abarcan 3,9 millones de empleados. Employers must choose three targets, such as addressing the gender pay gap, workforce composition, and sexual harassment prevention, and have three years to make progress. Los empleadores deben elegir tres objetivos, como abordar la brecha salarial entre hombres y mujeres, la composición de la fuerza de trabajo y la prevención del acoso sexual, y tienen tres años para progresar. The Workplace Gender Equality Agency will publish the outcomes online. El Organismo para la Igualdad de Género en el Lugar de Trabajo publicará los resultados en línea. Non-compliant employers may lose eligibility for certain Commonwealth contracts and face public naming. Los empleadores que no cumplen los requisitos pueden perder la elegibilidad para ciertos contratos de la Commonwealth y hacer frente a nombres públicos. Employers have until May 31, 2026, to choose their targets. Los empleadores tienen hasta el 31 de mayo de 2026, para elegir sus objetivos.