Religious groups sue Illinois over law that bans reproductive health discrimination in employment. Los grupos religiosos demandan a Illinois por la ley que prohíbe la discriminación por salud reproductiva en el empleo.

The Diocese of Springfield in Illinois and the Pregnancy Care Center of Rockford have filed a federal lawsuit against an Illinois law that prohibits discrimination based on employees' reproductive health decisions, including abortion and contraception. La Diócesis de Springfield en Illinois y el Centro de Cuidado del Embarazo de Rockford han presentado una demanda federal contra una ley de Illinois que prohíbe la discriminación basada en las decisiones de salud reproductiva de los empleados, incluyendo el aborto y la anticoncepción. They argue the Illinois Human Rights Act violates their religious freedom by forcing them to hire or retain employees who do not align with their pro-life beliefs. Argumentan que la Ley de Derechos Humanos de Illinois viola su libertad religiosa obligándolos a contratar o retener empleados que no se alinean con sus creencias pro-vida. The lawsuit, supported by the Alliance Defending Freedom, claims the law infringes on their First Amendment rights. La demanda, apoyada por la Alianza Defendiendo la Libertad, afirma que la ley infringe sus derechos de Primera Enmienda.