New Zealand's Public Service Association seeks pay equity for probation officers, citing gender bias. La Asociación de la Administración Pública de Nueva Zelandia busca la equidad en la remuneración de los funcionarios de libertad condicional, citando los prejuicios de género.

The Public Service Association in New Zealand has escalated a pay equity claim for probation officers to the Employment Relations Authority, arguing that these workers, mostly women, are underpaid due to gender bias. La Asociación de la Administración Pública de Nueva Zelandia ha aumentado la demanda de igualdad de remuneración de los funcionarios encargados de la libertad condicional ante la Dirección de Relaciones Laborales, alegando que estos trabajadores, en su mayoría mujeres, están mal pagados debido a prejuicios de género. The claim, filed four years ago, could lead to significant changes in probation officer salaries if the ERA agrees, potentially helping to retain staff and support community safety. La reclamación, presentada hace cuatro años, podría llevar a cambios significativos en los sueldos de los oficiales de libertad condicional si el EEI está de acuerdo, lo que podría ayudar a retener al personal y apoyar la seguridad de la comunidad.