India launches new pension scheme for central government workers, offering guarantees and flexibility. India lanza un nuevo plan de pensiones para trabajadores del gobierno central, ofreciendo garantías y flexibilidad.

The Indian government has launched the Unified Pension Scheme (UPS), effective April 1st, offering central government employees a guaranteed pension, minimum pension, and family pension. El gobierno indio ha puesto en marcha el Plan Unificado de Pensiones (UPS), a partir del 1 de abril, ofreciendo a los empleados del gobierno central una pensión garantizada, una pensión mínima y una pensión familiar. Eligible employees must opt in by June 30th. Los empleados elegibles deben optar por entrar antes del 30 de junio. UPS contributors pay 10% of their basic pay and dearness allowance, with the government contributing 18.5%. Los contribuyentes de UPS pagan el 10% de su salario básico y de su subsidio de carestía, y el gobierno aporta el 18,5%. Employees can choose their pension funds and investment patterns, with options to switch annually. Los empleados pueden elegir sus fondos de pensiones y patrones de inversión, con opciones para cambiar anualmente. The scheme guarantees a minimum monthly pension of Rs 10,000 after 10 years of service. El régimen garantiza una pensión mensual mínima de 10.000 rupias después de 10 años de servicio.