Women's board representation in Indian firms climbed to over 20%, but female CEOs remain rare. La representación de los consejos de administración femeninos en las empresas indias aumentó a más del 20%, pero las mujeres directoras generales siguen siendo raras.

Women's representation on the boards of NSE-listed companies has risen to over 20% from 5% since 2013. La representación de las mujeres en los consejos de administración de las empresas que cotizan en la NSE ha aumentado a más del 20%, frente al 5% desde 2013. However, only 5% of these companies have female CEOs or managing directors. Sin embargo, sólo el 5% de estas empresas tienen mujeres directoras generales o directoras gerentes. Among India's 116 unicorn companies, women hold just 5.8% of board seats, contrasting with 18.3% in India Inc. Studies show that more gender-diverse boards correlate with better financial performance. Entre las 116 empresas de unicornio de la India, las mujeres ocupan sólo el 5,8% de los escaños de la junta directiva, en contraste con el 18,3% en India Inc. Estudios muestran que más juntas de género se correlacionan con un mejor desempeño financiero. Despite progress, significant gaps remain in achieving gender parity in leadership roles. A pesar de los progresos realizados, sigue habiendo importantes deficiencias en el logro de la paridad entre los géneros en las funciones de liderazgo.