Australia's gender pay gap persists, with women earning $28,425 less annually than men. La brecha salarial entre los géneros en Australia persiste, y las mujeres ganan 28.425 dólares menos anualmente que los hombres.

Australia's gender pay gap remains significant, with women earning 78 cents for every dollar men earn, resulting in an annual pay difference of $28,425. La diferencia salarial entre los géneros de Australia sigue siendo significativa, ya que las mujeres ganan 78 centavos por cada dólar que ganan los hombres, lo que da lugar a una diferencia salarial anual de 28.425 dólares. While 56% of employers have reduced their gender pay gap in the past year, 72.2% still favor men. Mientras que el 56% de los empleadores han reducido su brecha salarial de género en el último año, el 72,2% aún favorece a los hombres. The Workplace Gender Equality Agency (WGEA) reports that over-representation of men in higher-paying roles contributes to the gap. El Organismo para la Igualdad entre los Géneros en el Lugar de Trabajo (WGEA) informa de que la representación excesiva de los hombres en funciones de mayor remuneración contribuye a la brecha. WGEA CEO Mary Wooldridge emphasizes the need for employers to assess gender-based differences and implement solutions like flexible work arrangements and paid parental leave. Mary Wooldridge, CEO del WGEA, hace hincapié en la necesidad de que los empleadores evalúen las diferencias de género e implementen soluciones como arreglos de trabajo flexibles y licencia parental remunerada.