Starbucks found guilty of threatening a pro-union employee in Vancouver, but cleared of anti-union store closure. Starbucks fue declarado culpable de amenazar a un empleado pro-sindical en Vancouver, pero se absolvió del cierre de tiendas anti-sindicales.

The British Columbia Labour Relations Board found Starbucks guilty of threatening a pro-union employee, but cleared the company of closing its only unionized store in Vancouver due to anti-union motives. La Junta de Relaciones Laborales de Columbia Británica encontró a Starbucks culpable de amenazar a un empleado pro-sindical, pero autorizó a la compañía de cerrar su única tienda sindicalizada en Vancouver debido a motivos antisindicales. The board ruled that the store closure was justified due to lease expiration and size limitations. La junta dictaminó que el cierre de la tienda estaba justificado debido a la expiración del contrato de arrendamiento y las limitaciones de tamaño. However, Starbucks was found to have breached labour laws by using threats and coercion against the employee who wore a union T-shirt. Sin embargo, se descubrió que Starbucks había infringido las leyes laborales al utilizar amenazas y coacción contra el empleado que llevaba una camiseta sindical.